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On 24.02.2020
Last modified:24.02.2020

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Herfurtner Rechtsanwälte

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Auch werden wir für Arbeitgeber tätig, wenn es um strategische Themen wie Geschäftsübernahmen oder um Grundlagen wie Arbeitsvertrag, Kündigung oder Abmahnung geht.

Schutz von Erfolgen und Errungenschaften Im gewerblichen Rechtsschutz versammeln sich zum Beispiel das Markenrecht, das Gebrauchsmusterrecht, das Patentrecht oder das Wettbewerbsrecht.

Insbesondere im Zuge der Digitalisierung und Globalisierung ist der Schutz geistigen Eigentums für Unternehmen überlebenswichtig. Wir beraten hinsichtlich einer nachhaltigen Markenstrategie und zur Durchsetzung von Schutzrechten.

Investieren in Immobilien Die Assetklasse Immobilien ist für viele private Anleger und Investoren nach wie vor attraktiv.

Insbesondere die niedrigen Zinsen und die anhaltende Wertentwicklung sind hierfür verantwortlich. Im Rahmen von Transaktionen wird ein Anwalt tätig, wenn es darum geht, bei Kaufverträgen für Grundstücke, Häuser oder Eigentumswohnungen die rechtlichen Risiken zu beleuchten.

Fairer und freier Wettbewerb Wettbewerbsrechtliche Abmahnungen oder die Ahndung von Verletzungen eines fairen Wettbewerbs fallen unter unsere Tätigkeit im Rahmen des Wettbewerbsrechts.

Dieses setzt sich aus dem Lauterkeitsrecht und dem Kartellrecht zusammen. Es regelt das Rechtsverhältnis von Privatpersonen und von Unternehmen untereinander.

Gutes Einstiegsgehalt und flexible Gehaltsmodelle. Überdurchschnittlicher Verdienst möglich, sofern Mitarbeiter Eigeninitiative bei Akquise und Marketing zeigt.

Neue Kollegen und Kollegen mit längerer Betriebszugehörigkeit müssen sich alle an die gleichen Regeln halten. Auch neue Kollegen können sich von Anfang an kreativ einbringen.

Es arbeiten sowohl Berufsanfänger als auch erfahrene Mitarbeiter zusammen. Sehr spezifisches Rechtsgebiet und nochmalige Spezialisierung auf bestimmte Themenbereiche.

Anwälte können auf Ihren Tätigkeitsbereich allerdings selbst Einfluss nehmen, indem Sie sich an der Akquise von Mandaten beteiligen.

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Für das persönliche Wohl ist gesorgt Kaffeeflat und Wasser. Man geht gerne zur Arbeit und freut sich auf die Kollegen.

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Jedem ist selbst überlassen, ob er "nur" 40 Stunden oder auch 45 - 50 Stunden arbeiten möchte. Eine 60 Stunden-Woche wird auf keinen Fall verlangt, wer dies dennoch möchte, kann natürlich auch länger arbeiten.

Super finde ich die absolute Transparenz im Unternehmen, jeder kann sich selbst mit den anderen Kollegen in einer Statistik vergleichen und seine eigene Leistung demnach beurteilen.

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0 Kommentare

Dilkis · 24.02.2020 um 17:56

Es ist die einfach ausgezeichnete Phrase

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